为提高员工工作能力与方法，巩固惠民模式，公司董事长龙治普、人事部主任张鹏于2017年10月25日到红寺堡分公司召开全体员工座谈会。
首先，龙治普董事长对分公司员工的工作成绩做了详细了解，并让成绩较好的员工分享了工作经验和工作方法。
其次，对协调员工作方法进行了纠正：
1、建设规范的村大组，做到由工作人员带头，村民自行组织，充分体现惠民模式。
2、联保小组的合规性，做到客户自动筛选，协调员把关，杜绝四不准，降低贷款风险。
3、协调员要抽查客户，并不像银行那样做到两人四眼，违背惠民模式。
4、简化借款手续，切实服务于三农。
5、严格执行并规范村组例会制度。
最会，龙董事长就公司发展前景做了讲述，并对非金融服务做了指示，董事长强调，开展非金融服务要多样化、奖励化，真正体现惠民模式，切实做到服务于三农。
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