2017年7月3日，为期5天的惠民信贷第八期新人岗前培训于盐池培训基地召开。本次培训共有23人参加，分别来自银川总部及各个分公司不同岗位的新员工。培训采取授课与学员课堂参与相结合的方式进行，总共分成四个小组，对培训中提出的问题进行讨论并解决。课堂互动频繁，学员积极性高。
首日的培训由培训中心张总主持召开，为新员工们讲授了惠民信贷企业发展历程，惠民模式以及公司文化。随后由盐池分公司主任马荣莲、培训中心呼延学琴以及青铜峡子公司总经理张钵分别为学员讲授实际工作中操作步骤与方法以及相关行业知识。
7月5日，董事长龙治普视察培训基地，并就“面向六盘山贫困农村的小额信贷”一主题做了系统培训。董事长在培训中系统阐述了惠民理念与小额信贷模式，以及惠民模式设立的初衷。
他在培训中说道：” 小额信贷把市场化理论、经济理论、人伦伦理以及社会科学的一些东西很好的额融合到一起，它在模式设计里面，尊重了人性，同时又是面向低端人群，是银行的补充。” 这也是为什么惠民信贷一直坚持关注贫困，微贷惠农的原因。
第八期新人岗前培训于7月7日正式落下帷幕。在5天的相处中，新员工们相互协作，相互交流，共同成长。为以后更好的工作与生活打下了基础。
结束了岗前培训，便意味着正式成为了惠民的一员。首先欢迎大家来到惠民大家庭。希望在以后的工作中，各位新员工们能够秉承惠民精神，不忘初心，砥砺前行;厚德亲民，兼爱互利;努力进取，服务好千千万万低收入家庭。
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